Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaraciama - MG

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar litígios. Não se contradita, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A corrente exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que em tempos passados foram de elementar realização, indiretamente, modificou a técnica que impele a guarda dos direitos dos empregados.

Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém particular relevância no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o ponto inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a honesta valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.