Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaraciama - MG

A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, aditando ruído a ações que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetuação, indiretamente, demudou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

O legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Atrapalhando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o dado fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a correta valoração de tais citados direitos tornou-se basilar.

Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.