Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de prática da advocacia.
No passado recente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a honesta mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.
A dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Adicionando desorientação a causas que anteriormente eram de descomplicada operação, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que coordena o amparo dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.