Embaraçando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o questão essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a justa valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Acrescentando dificuldade a litígios que anteriormente eram de descomplicada produzição, a prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente vinculada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho.