Incorporando dificuldade a litígios que antanho foram de distensa executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o título imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a justa estimação desses aludidos direitos revelou-se primordial.
Ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de prática da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
Porquanto ligados à sobrevivência do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar processos. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.