Porque interligados à mantença do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, a peça considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a regular computação desses mencionados direitos mostrou-se primacial.
Atrapalhando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.
Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Estando profundamente associada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A conhecida exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, incorporando desorientação a lides que antes mostravam ser de distensa efetivação, diagonalmente, modificou a metodologia que afeta a defensa dos direitos laborais.