Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lamim - MG

As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

A frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que em tempos passados foram de fácil concretização, diagonalmente, alterou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Atrapalhando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Porquanto caducam rápido e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A ordem jurídica estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Estando profundamente conectada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem inconfundível significância no Direito Laboral.

Outrora, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a apropriada computação dos mesmos referidos direitos revelou-se vital.