Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Embaraçando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Em tempos passados, o componente inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a correta estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se essencial.
A dicção patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados à alimentação do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordem jurídica expandiu os modelos de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando sinuosidade a contendas que antes foram de simples concretização, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.