A dição patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O sistema legislativo alterou os métodos de prática da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
Antes, a parte considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento presente, a confiável quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar lides. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
A famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a ações que anteriormente foram de incomplexa operação, lateralmente, modificou a metodologia que toca o amparo dos direitos do trabalho.