A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar efetuação, diagonalmente, alterou a metodologia que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
tem singular sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar lides. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a responsável suputação de tais apontados direitos patenteou-se fundamental.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.