Acrescentando tortuosidade a lides que em momentos passados eram de incomplexa concretização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o item substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa avaliação desses citados direitos mostrou-se basilar.
Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem individual significado no Direito Trabalhista.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar reclamações. Não se impugna, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porque relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de atuação da advocacia.