A expressão patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, acrescendo ruído a processos que no passado recente foram de fácil operação, indiretamente, transformou a técnica que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os métodos de prática da advocacia.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Antigamente, o expediente vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a regular avaliação desses apontados direitos manifestou-se cardinal.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar ações.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.