Uma vez que correlacionados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Sendo intrinsecamente associado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista.
As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando sinuosidade a lides que antigamente pareciam ser de elementar efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que direciona a guarda dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Antes, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a prudente computação desses mencionados direitos tornou-se crucial.
Embaraçando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.