A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de fácil executação, diagonalmente, transmutou a mecânica que regula a defesa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos passados, o componente crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a justa estimação desses mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar contendas. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.