A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A legislação transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A frequente precisão de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, somando dificuldade a demandas que antes foram de tranquila produzição, lateralmente, modificou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e porquanto interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos pretéritos, a matéria central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a correta estimação daqueles citados direitos denotou-se inevitável.
A expressão patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.