A sabida exigência de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antes eram de distensa produzição, indiretamente, transmutou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos laborais.
Em momentos passados, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a judiciosa computação de tais referidos direitos revelou-se essencial.
Inibindo a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Sendo profundamente ligado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.