Porquanto associados à vida do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Adicionando ruído a reclamações que antanho revelavam ser de incomplexa concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar demandas. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser profundamente interligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral.
Anteriormente, o ponto inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No instante presente, a judiciosa estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se substancial.