Ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os modelos de operação da advocacia.
No passado recente, o tópico considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante corrente, a pertinente avaliação desses referidos direitos mostrou-se capital.
Por ser intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Somando complexidade a processos que antigamente foram de descomplicada produzição, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Atalhando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.