O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Adicionando confusão a ações que anteriormente pareciam ser de simples efetuação, a comezinha precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, o item indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a judiciosa estimativa desses mencionados direitos patenteou-se crucial.
Estando inerentemente interligado à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular valia no Direito do Trabalho.
Entravando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Porquanto relacionados à vida do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.