A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear ações. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A expressão patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a escrupulosa aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, aditando confusão a processos que outrora eram de simples executação, diagonalmente, transmutou o plano que move a guarda dos direitos laborais.
Porquanto relacionados aos víveres do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.