Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Comercinho - MG

A expressa necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de fácil efetuação, transversalmente, demudou a mecânica que conduz a defensão dos direitos empregatícios.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.

As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a devida mensuração dos mesmos mencionados direitos revelou-se essencial.

Porquanto vinculados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

O legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Por ser profundamente associada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém notável valor no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar litígios. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.