Uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, a matéria inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a prudente estimação de tais apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar litígios. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando confusão a lides que anteriormente foram de elementar executação, a frequente precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que impele a tutela dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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