Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de desempenho da advocacia.
No passado recente, a peça importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a efetiva aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se primacial.
Estando inerentemente vinculada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando sinuosidade a demandas que antes foram de descomplicada concretização, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.