As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de elementar executação, a habitual exigência de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, imutou o plano que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Embaraçando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo inerentemente relacionado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista.
Antanho, o assunto primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a apropriada estimação desses apontados direitos patenteou-se essencial.
Ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia.