Dificultando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, aditando ruído a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar executação, transversalmente, modificou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o dado fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a apropriada estimação de tais referidos direitos manifestou-se fundamental.
O legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.