O vocábulo patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a consequente aferição de tais referidos direitos sinalizou-se capital.
O legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, acrescentando complexidade a processos que no passado recente foram de tranquila concretização, paralelamente, alterou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que conectados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.