Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Acrescendo confusão a litígios que outrora mostravam ser de incomplexa concretização, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que instrui a guarda dos direitos laborais.
Prejudicando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável sentido no Direito Laboral.
No passado recente, o quesito crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a devida suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se indispensável.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.