Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, trazendo confusão a reclamações que no passado recente foram de tranquila concretização, lateralmente, imutou a metodologia que carreia a guarda dos direitos laborais.
Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem singular importância no Direito Laboral.
O legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o assunto capital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a adequada estimação de tais apontados direitos mostrou-se fundamental.
Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.