Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo confusão a litígios que em momentos passados foram de distensa efetuação, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
Antanho, a pauta relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a ponderada valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se discute, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.