Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carvalhos - MG

A dicção patrocinar possui singular valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

Antigamente, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ajustada estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se substancial.

Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.

Agregando dificuldade a reclamações que antanho eram de tranquila executação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que coordena a defensa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar ações. Não se debate, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.