A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear demandas. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Antanho, o tópico indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a criteriosa suputação de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Sendo intimamente interligado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho.
Ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que outrora eram de fácil concretização, diagonalmente, modificou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.