Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaraciaba - MG

Atalhando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os modelos de desempenho da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.

Agregando desorientação a contendas que antanho foram de elementar concretização, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que conduz a defensão dos direitos laborais.

Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Antes, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a metódica quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se indispensável.