Estando inerentemente relacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular acepção no Direito Trabalhista.
Antes, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a responsável mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se central.
Somando complexidade a processos que em momentos passados eram de fácil produzição, a ordinária precisão de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia.