Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antes, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a honesta valoração daqueles referidos direitos revelou-se basilar.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que em momentos passados eram de fácil operação, obliquamente, transformou a metodologia que move a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar processos. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Trabalhista.
Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia.