Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria do Suaçuí - MG

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar causas. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

Detendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.

Ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

O verbo patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porque associados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.

Antes, o item significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo vigente, a criteriosa suputação desses apontados direitos tornou-se central.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, somando desorientação a processos que em tempos passados foram de elementar realização, paralelamente, demudou o sistema que impele a defensa dos direitos laborais.