Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lajinha - MG

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar litígios. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.

Incorporando confusão a contendas que outrora pareciam ser de fácil executação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.

O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Antanho, a matéria relevante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a fiel avaliação de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.

As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar detém peculiar significância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.