Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caparaó - MG

Ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia.

Obstaculizando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. De forma geral, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem especial significado no Direito Laboral.

Incorporando desorientação a contendas que no passado recente pareciam ser de simples realização, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que norteia a defensão dos direitos dos empregados.

Em tempos pretéritos, a pauta fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a responsável computação daqueles referidos direitos sinalizou-se inevitável.