Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caparaó - MG

Ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à alimentação do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar lides. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.

A ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, incorporando confusão a ações que antigamente revelavam ser de distensa concretização, obliquamente, transmutou a estrutura que impele a defensa dos direitos do trabalho.

Antes, o item vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a adequada computação de tais apontados direitos revelou-se primacial.

Estando inerentemente associado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna singular peso no Direito Laboral.

As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.