A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a ações que antes mostravam ser de incomplexa realização, diagonalmente, modificou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear processos. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Porquanto ligados aos víveres do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios.
O verbo patrocinar
detém notável sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, o questão significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a consequente aferição desses aludidos direitos tornou-se central.
O ordenamento legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.