As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
Antanho, o componente importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a devida estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Trazendo complexidade a contendas que em momentos pretéritos foram de simples realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que conduz o proteção dos direitos laborais.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.
Atrapalhando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Estando intimamente interligado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho.