Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serra do Salitre - MG

Adicionando tortuosidade a causas que em tempos passados eram de fácil realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da ação trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que orienta o proteção dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a pauta capital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se cardinal.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar processos. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.

Estando intrinsecamente vinculada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém excepcional valor no Direito Laboral.

Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alargou os padrões de operação da advocacia.