Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Oeste - MG

Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.

O sistema jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Acrescendo complexidade a contendas que em momentos pretéritos foram de fácil executação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar ações. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.

O verbo patrocinar detém excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto caducam rapidamente e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antigamente, o título indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a ponderada avaliação daqueles referidos direitos tornou-se inevitável.

As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.