Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Oeste - MG

Por estar inerentemente associada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém excepcional valia no Direito do Trabalho.

Outrora, a peça capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a escrupulosa estimação de tais mencionados direitos manifestou-se imprescindível.

A expressa necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a causas que em momentos passados foram de fácil produzição, transversalmente, modificou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.