No passado recente, o quesito cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a ajustada computação daqueles referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial acepção no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a causas que antanho revelavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, transmudou a sistemática que move a defensa dos direitos do trabalho.
Entravando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Uma vez que correlacionados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.