O sistema jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a peça imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a efetiva estimação daqueles citados direitos evidenciou-se capital.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente interligada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista.
A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a processos que antes foram de tranquila concretização, transversalmente, transmutou a técnica que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar lides. Não se discute, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.