Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Por estar intrinsecamente conectada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar incorpora individual valia no Direito Laboral.

As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar reclamações. Não se discute, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.

Antanho, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a ajustada estimativa desses aludidos direitos revelou-se essencial.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

O sistema jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando ruído a litígios que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetivação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que move a defensa dos direitos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.