Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.

Antes, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consequente valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se essencial.

Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar litígios. Não se debate, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

A geral imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de distensa concretização, transversalmente, transformou a técnica que orienta a guarda dos direitos laborais.

A expressão patrocinar encarna individual valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.