Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

No passado recente, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa estimação de tais apontados direitos manifestou-se cardinal.

Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação expandiu os padrões de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.

Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Adicionando tortuosidade a processos que antanho mostravam ser de tranquila realização, a consueta necessidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.