Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A lei remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear contendas. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

Porque correlacionados à vida do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Sendo inerentemente interligada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem particular relevância no Direito do Trabalho.

Antes, o elemento vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a justa avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.

As mutações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Aditando confusão a processos que em momentos passados pareciam ser de elementar executação, a prosaica precisão de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.