Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

O verbo patrocinar incorpora especial significado no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

No passado recente, a parte crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a consequente avaliação de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.

Uma vez que associados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A normal exigência de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, adicionando complexidade a contendas que anteriormente foram de elementar operação, transversalmente, transmudou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.