Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que outrora foram de fácil efetivação, diagonalmente, modificou o sistema que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.

As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A dição patrocinar encarna singular peso no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto ligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os modelos de prática da advocacia.

Em momentos pretéritos, o ponto imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a acertada aferição de tais apontados direitos manifestou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar demandas. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.