Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Em tempos passados, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a conciente computação daqueles mencionados direitos tornou-se central.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Inibindo a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

As transformações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Estando profundamente ligado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém especial importância no Direito Trabalhista.

Trazendo confusão a causas que outrora eram de simples produzição, a consueta exigência de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.