Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.

A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que no passado recente foram de fácil executação, indiretamente, demudou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos empregatícios.

A ordem legislativa alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Entravando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

O termo patrocinar detém especial relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Em tempos passados, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a fiel estimação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primacial.

As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.