Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar tem excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Acrescendo desorientação a lides que anteriormente revelavam ser de distensa efetivação, a expressa necessidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que guia a tutela dos direitos trabalhistas.

Embaraçando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

O ordenamento legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o questão primacial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a adequada avaliação daqueles citados direitos mostrou-se fulcral.