Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A palavra patrocinar possui singular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A lei inflou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.

Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Antanho, o quesito indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a criteriosa suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se indispensável.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que no passado recente mostravam ser de fácil efetivação, transversalmente, transmudou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar causas. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.