Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A palavra patrocinar encarna notável importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar lides. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Porque vinculados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia.

Adicionando tortuosidade a processos que antanho pareciam ser de fácil efetivação, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, lateralmente, modificou o plano que instrui a defesa dos direitos do trabalho.

Em tempos passados, o elemento primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a ajustada mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se capital.