Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Agregando confusão a reclamatórias que antes pareciam ser de fácil executação, a regular necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os modelos de desempenho da advocacia.

As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Entravando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

No passado recente, o componente central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo vigente, a criteriosa quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se crucial.

Estando inerentemente ligada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral.