Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A expressão patrocinar encarna especial significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Em tempos pretéritos, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a fundamentada aferição de tais apontados direitos patenteou-se primordial.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.

A geral inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da ação trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de descomplicada realização, paralelamente, transformou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar processos. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Uma vez que relacionados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

A ordem jurídica alargou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.