Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A consueta exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que em momentos passados foram de elementar executação, paralelamente, modificou a estrutura que afeta a tutela dos direitos do trabalho.

Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

Outrora, o ponto vital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a coerente quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.

As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei estendeu os métodos de exercício da advocacia.

A expressão patrocinar possui excepcional acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.