Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Por ser intimamente interligada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém individual peso no Direito Laboral.

Antes, a tema primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a honesta mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.

Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

A batida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de tranquila operação, obliquamente, transmutou a metodologia que norteia a defensão dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar demandas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.