Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pontalinda - SP

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o dado primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a efetiva estimativa desses referidos direitos tornou-se essencial.

Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

O termo patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou os padrões de exercício da advocacia.

Somando complexidade a ações que antigamente aparentavam ser de distensa efetivação, a corrente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.