Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pontalinda - SP

Antes, o assunto substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fundamentada computação daqueles apontados direitos revelou-se substancial.

Ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação modificou os métodos de operação da advocacia.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O vocábulo patrocinar detém singular significação no Direito Laboral, estando intimamente conectado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Embaraçando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, agregando ruído a contendas que outrora foram de fácil concretização, obliquamente, demudou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As modificações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.