Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cafelândia - SP

As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Embaraçando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antes, o questão inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a coerente quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se vital.

Porque ligados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Acrescendo tortuosidade a litígios que em momentos passados mostravam ser de simples operação, a habitual exigência de liquidar as pretensões desde a origem do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que move a guarda dos direitos trabalhistas.

Por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem particular peso no Direito Laboral.