Obstaculizando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar executação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As mutações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a coerente computação desses referidos direitos tornou-se imprescindível.
Uma vez que relacionados à mantença do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial importância no Direito Trabalhista.