Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ilha Comprida - SP

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar ações. Não se controverte, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.

A dição patrocinar encarna peculiar significância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antanho, o questão capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a regular valoração desses citados direitos mostrou-se indeclinável.

As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, aditando complexidade a causas que outrora mostravam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, transformou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.