Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ilha Comprida - SP

Ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a consiensiosa estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se capital.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Porque ligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Por estar intrinsecamente associado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem notável significação no Direito do Trabalho.

As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo tortuosidade a reclamatórias que outrora mostravam ser de descomplicada produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar demandas. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.