Obstando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto vinculados ao sustento do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Trazendo tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetuação, a comum precisão de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que movimenta a defensão dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a racional computação de tais citados direitos denotou-se fundamental.
Por ser inerentemente conectada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.
As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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