Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Francisco - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Incorporando tortuosidade a ações que antanho aparentavam ser de simples produzição, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.

As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear processos. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

Sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.

Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a efetiva avaliação desses referidos direitos demonstrou-se essencial.