Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Igarapava - SP

A legislação expandiu os métodos de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Entravando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo tortuosidade a contendas que antanho revelavam ser de fácil concretização, a sabida necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o título fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a correta estimação desses citados direitos patenteou-se indeclinável.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.