Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pindamonhangaba - SP

Porquanto associados à vida do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

O sistema jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Estando intimamente ligado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho.

Antigamente, a peça substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a confiável quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Incorporando sinuosidade a causas que outrora aparentavam ser de descomplicada realização, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar reclamações. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.