Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itajobi - SP

Por ser profundamente interligada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém sublime significação no Direito do Trabalho.

Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia.

A expressa necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que outrora foram de simples concretização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar processos. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.

No passado recente, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a racional valoração de tais referidos direitos denotou-se cardinal.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.

As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.