Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaí - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A famigerada necessidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que anteriormente foram de simples concretização, indiretamente, transformou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.

Atalhando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Antes, o elemento indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a equilibrada valoração desses citados direitos tornou-se primacial.

O vocábulo patrocinar detém sublime sentido no Direito Laboral, por ser profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O ordenamento legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.