Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itararé - SP

Ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

O termo patrocinar encarna notável significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Em tempos pretéritos, o assunto central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a justa computação de tais referidos direitos denotou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central componente do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo desorientação a demandas que antigamente foram de fácil efetuação, a famígera precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que governa o defendimento dos direitos laborais.

Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à mantença do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar causas. Não se contraria, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.