A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, trazendo confusão a ações que anteriormente foram de fácil produzição, lateralmente, alterou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem legislativa distendeu os padrões de exercício da advocacia ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o assunto indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a devida estimação de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.
Atalhando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando intimamente interligada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem especial significância no Direito do Trabalho.