Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a pertinente aferição daqueles referidos direitos patenteou-se primordial.
Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar lides. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Sendo profundamente interligada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral.
A conhecida necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, somando ruído a contendas que antanho eram de distensa concretização, obliquamente, imutou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.