Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Laboral.
Antes, a parte capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante atual, a consiensiosa suputação desses mencionados direitos sinalizou-se central.
Complicando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Somando confusão a contendas que em tempos passados foram de distensa efetuação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que toca a defensa dos direitos trabalhistas.