Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Rio Preto - SP

A dição patrocinar encarna particular importância no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Acrescendo confusão a ações que antigamente foram de incomplexa efetuação, a normal necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos pretéritos, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a devida estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se substancial.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar reclamações. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.