Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Rio Preto - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar significado no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Somando desorientação a demandas que anteriormente eram de distensa produzição, a comum exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.

Ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.

Complicando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.

Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cuidadosa estimativa desses citados direitos manifestou-se substancial.